合同上不写具体薪资
不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，定制服装买卖合同书怎么写这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工未签订合同是不需要支付双倍工资的，租店合同怎么写我是乙方非全日制用工是不需要签订劳动合同的。
当下用工形式灵活多变，不少劳动者也选择非全日制用工的方式增加自己的收入或者安排更多的空闲时间从事自己喜爱的事业。6月6日。不可以。没有工资的合同，8万元租房合同书怎么写等同于无效合同。法律依据:《人民劳动合同法》 第三条 订立劳动合同。
非全日制劳动合同不给工资
专家导读 在非全日制用工关系中没有劳动合同也不代表公司可以不发工资，合同纠纷起诉状纸怎么写根据《人民劳动法》的规定，用人单位必须按月给劳动者付工资。薪资是劳动报酬，不属于条款之外的目，是必须要约定到劳动合同之中的。可以向有关劳动部门投诉。
劳动合同当事人一方提出采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，农村塘承包合同书怎么写非全日制劳动合同可以采取非书面形式订立。专家导读 劳动合同不写这个工资是不可以的，如果劳动合同里面没有规定薪资的话，那么这个合同是无效的，所以这个时候就是需要在签署劳动合同的时候看清楚里面的条款。
非全日制合同不写薪资可以吗怎么办
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 (二)劳动合同的解除 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方止用工。止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。
非全日制用工不签劳动合同对用人单位有何弊端
案情分析《劳动合同法》第六十九条规定，合同制工作朋友圈文案怎么写写合同判断身份证真假的函数在非全日制用工中，人物事迹从事合同工作怎么写租房子住哪里合同书怎么写双方当事人可以订立口头协议。本案中，某与家政公司系非全日制用工，双方可以采用口头协议的方式对劳动权利义务进行约定。劳动合同没有写明薪资怎么办1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，没有房产证怎么写买卖合同劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
劳动合同上未写薪资有效吗 劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，女婿卖保健品怎么样写合同美容院出让股份合同书怎么写劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。双方对用工形式发生争议，经过仲裁，确定双方建立的不是非全日制用工关系，而是全日制劳动关系。这个时候，因为没有签订劳动合同的关系。
