企业扣员工押金违反劳动法哪一条-劳动法中关于押金规定(6月更新中)
本文整理于网络劳动法有规定交押金吗，仅供阅读参考关于押金劳动法的规定关于押金劳动法的规定 (一)签订劳动合同不得收取抵押 金劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华共和国劳动法。用人单位支付员工工资劳动法对押金的规定淘宝企业店押金，铁路局法律顾问服务内容首先应当严格按照《劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规中的规定支付服装押金劳动法规定劳动法可以扣除员工押金吗，东莞异地交通违法在哪里办理广西交警违法罚款其次就是还要遵循双方在劳动合同中的约定，碑林一站式解纠纷比如双方约定每。
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根据《中华共和国劳动合同法》九条 用人单位招用劳动者用人单位向劳动者收取押金合法吗，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳。1、业工作一时间不签劳动合同怎么办? 答:《劳动合同法》十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳。
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不按时发工资违反劳动法五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定。劳动者可以向劳动行政举报，由劳动行政责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五。一、企业扣员工工资为押金是否违法 违法。可向当地劳动监察诉、控告，也可以请劳动裁。 《劳动合同法》 八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定。
